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2017应届毕业生求职状况调查报告:82%毕业生首先就业
2017-07-08 14:56 未知 经济贸易促进会

  近日发布的《2017应届毕业生求职状况考察报告》显示,中国简直所有的行业、所有的区域都在走向互联网化和智能化,由于步入职场的年轻人引领了技巧应用的趋势和市场的需求,加上中国年青人口的占全国总人口比重的倏地滑坡,企业对高校毕业生的招聘热忱不减。同时中国院校众多,学科专业设置复杂,毕业生就业市场冷热不均,薪酬差别扩展。

  报告指出,42%毕业生的月薪在4,001~6,000元,已亲近甚至高于当地的职工月均匀工资,月薪6,001~8,000元的毕业生占20%,数目超过了4,000元以下的毕业生(18%),但人才争夺的真正较量在户口、股票期权、住房补助和特殊培训方案等手腕。企业对优秀的校园人才非常大方,不外高房租消化了雇主的高薪福利,使得许多高学历毕业生们对薪酬无感,但又苦于其余城市的工作机遇不多。

  调查开端于2016年,2017年的调查范围从本科及以上的毕业生扩大到专科毕业生。调查开始于3月15日,至5月31日截至,共有来自国内28个省、直辖市和自治区的867所高校的8,567名毕业生加入了本次调查,另有9名来自台湾清华大学和香港理工大学等大学的毕业生。为确保调查的准确和真实,调查只限2017年应届毕业生参加,调查问卷分离在毕业生寝室和应届生求职网长进行,受访者所在的综合高校,须笼罩理工科、文商科(包含艺术和经管等专业)、医科和法政科,单所高校内统一专业类的受访者不超过30位,并在上海、北京和广州进行了毕业生座谈。

  其中,82%的毕业生表示毕业后首先考虑求职就业,报告显示,民办高校毕业生“毕业后即工作”的意愿高达92%。本科及以上毕业生首选“找工作”约75%,高出2016年近7个百分点。20%的本科毕业生优先斟酌持续学习深造,另有1.4%的人考虑自主创业。

  79%的毕业生有过实习经历,有实习经历的毕业生获得的工作机会显著高于无实习经历的。理工科毕业生的实习率最低,但这并不妨碍他(她)们是最轻易取得工作机会的,博士毕业生中40%的人没有实习经历,但是调查停止时已有65%的人拿到offer。专业自身和知识深度一定程3d和值与跨度速查表度上超过了实习阅历对求职的重要性。

  31%的毕业生表示“不特别考虑企业是什么类型”,四分之一的毕业生希望自己的职业生涯起步于国有企业,这其中来自重点院校的毕业生比例最高。集中了当先的科研技术和专家人群的雇主受到欢送,毕业生们希望有个高程度的职业平台发挥所学和获得其他职业资源。

  30%打算毕业后第一份工作做“两至三年”。绝大多数毕业生对第一份工作的目标是积聚经验,晋升价值。超过三分之一的毕业生(36%)有明白的求职方向,但以为自己没有什么专长,特别是本科毕业生。27%的毕业生表示因为学有所长,受到雇主欢迎。女性毕业生对自己的就业才能评估低于男性。

  另外,72%的毕业生表现本人决议是否工作,在哪里工作和为谁工作。14%的毕业生表示工作的决定权在父母手里。但几乎所有的毕业生表示,求职需要父母或者熟人的赞助。