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专家支招:毕业生应如何识别招聘骗局?
2017-08-18 13:24 未知 经济贸易促进会

  招聘平台开端重视招聘企业和职位的真实性审核,这也算李文星事件在互联网招聘事业上起到了一定的推动作用。可对于刚刚走出象牙塔的应届毕业生来说,懵懂稚嫩的他们依然面临许多圈套和陷阱。为此,招聘平台专家给出了以下倡议:

  1、从招聘信息起源判断信息的保险度

  就平安度而言,官网校招>招聘网站>非招聘性质的网站或学校的BBS>分类信息网站和处所门户网站>中介

  2、 从招聘信息自身判定

  这些公司需要谨慎:

  工资待遇很重要,但不要相信高得离谱的信息;

  招聘信息独特的信息,好比只要女生;

  能让你做明星梦的公司。

  3、从邀约电话或录取告诉上断定

  明白招聘单位的公司信息,到企业信用网上查问;

  查看公司地址,是否在正规写字楼;

  明确工作内容,岗位职责;

  去之前给家人朋友留下线索。

  4、到面试单位发现不对劲怎么办?

  有前提第一时间报警;

  不要交任何形式的费用;

  不要将本人的证件交给对方;

  找借口开溜。

  5、如果可怜被传销组织掌握了怎么办?

  不与其产生争执;

  伪装获守信任,让对方放松小心;

  与外界接洽时留下名贵线索;

  出逃危险很大,没掌握不提议。