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服务民生思路可以再宽些
2017-11-28 10:44 未知 经济贸易促进会
每月一次8天长假,但之前要持续上班22天。近日,贵州省清镇市试行的一项新工作时制引发广泛关注,从11月1日至2018年5月31日,当地将用半年时间,在9个乡镇部分岗位试行这种“8+22”的工作时制。当地工作职员称,试点的目标是为懂得决基层公务员“无序”加班等问题。(11月7日人民网)

????如何均衡工作与生活的关系是“上班族”尤为关注的问题。贵州省清镇市推出连上22天休8天的工休改革尝试,相当于每月都有“黄金周”。试点意见刚出台,便引起舆论强烈反响,网友对此褒贬不一。敢于“第一个吃螃蟹”的清镇市勇气可嘉,不外,此举的合法性和实用性却还有值得探讨的空间。

????《公务员法》规定,公务员实施国家规定的工时制度,依照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。《劳动法》划定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,企业因生产特色不能实行规定的,经劳动行政部门同意,可以履行其余工作和休息方法。清镇市委组织部工作人员称,试点保持以国家规定的标准工时制为基本,实行错时延时制。因此,只要试点经过当地行政部门批准,不算违法。

????由于人少事多,“白加黑”“五加二”是基层工作的常态。据媒体报道,清镇市此次工休改革尝试也是为“打好服务时间差,确保群众办事有人在、有人管、能管好,真正解决群众特殊是上班族上班忙、农夫农忙等由于时间关系办事难的问题。”

????但工休改革不仅要基于相关单位和所在地实际情形制定,还要斟酌劳动者的承受才能和根本权利。“22+8”模式彰显了“公仆精神”,追求工作效率最大化,但对于工作人员的身心健康却造成不小挑衅。以往“五一”“十一”调休8天“连轴转”都会让“上班族”精力高度紧张,更何况要三个星期“超长待机”?而且长假前后“收心最难”,人一旦适度放松也未免陷入“假日综合症”的疲倦。“22+8”模式更像“作”与“休”上的“暴饮暴食”,长此以往,并不利于工作的有序开展和服务质量的晋升。

????解决群众因为时间关联办事难的办法还有许多,要完成“错开白天及农忙时节,踊跃深刻村组、田间地头访贫问苦,发展政策宣讲、农技指导、全程代理等工作”的要求也并非只有“加班加点”一条路可走。现在,“互联网+政务服务”显著进步了工作人员办事效率,让大众不出家门就能享受方便服务。此外,通过周六轮岗、自主调休等方式也能够保障一定工作弹性,让工作人员张弛有度、劳逸联合。

????民生无小事,细节大文章。每项决议的出台都要有扎实广泛的调研、严谨科学的论证。“22+8”的工作时制效果到底如何,在半年之后自会揭晓答案,然而怎样既让办事人员“减负”又让百姓取得感“倍增”,却无时无刻不在考验着政府的治理智慧。(万荆)

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