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马来西亚副人资部长:8万企业采绩效工资制 390万员工受惠
2018-04-13 02:00 未知 经济贸易促进会
(吉隆坡11日讯)人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出,国家劳工咨询理事会2006年推介绩效工资制,截至今年2月,国内已有8万2830家企业推行了390万名员工受惠的绩效工资制。 他说,每年采纳绩效工资制的企业增幅超过10%,2016年总共有262份的集体合约具有绩效工资元素。 他今日为“通过绩效工资促进劳资和谐”论坛开幕后说,职工会因为获得会员支持而壮大,但职工会领导人不要忘了各自的起点,就是如果不是获得雇主的聘请,他们不会有今天(领导职工会)。 “雇员刚开始加入公司,什么都肯做,被调派到偏远地方工作也可以接受,不过在获得员工的拥护后,就忘了雇主,劳资关系也开始不和谐了。 “同样地,雇主也必须谨记,公司必须依靠员工的打拼才会向前发展。 “劳资双方这方面的谅解,有助建立和谐的劳资关系。” 742职工会93万会员 依斯迈慕达立指出,2017年的数据显示,向职工会事务局登记的职工会总共742个,会员人数92万9232,当中604个为内部职工会(会员人数45万0496)及138个全国职工会(会员人数47万8736)。 他说,公共领域有164个职工会(会员人数48万9948)、私人界491个职工会(会员人数36万9668)及法定机构职工会87个(会员人数6万9616)。 出席开幕仪式者包括人力资源部秘书长拿督卡沙里、副秘书长拿督依里亚斯、部门属下的马来西亚工业关系局总监卡立及职工会事务局总监慕斯达法阿里等。300名职工会领导人及会员出席论坛。 人力资源部也颁发认证给采纳绩效工资的6个全国性及内部职工会。